Publicatie datum: 25 maart 2013

Vanaf 2014 zijn er aantrekkelijke regels om werknemers die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, aan te nemen of in dienst te houden. Hoe zien de gunstigere regels eruit vanaf 1 januari 2014?

  • U hoeft een 65+ werknemers nog maar zes weken loon door te betalen bij ziekte. Nu geldt nog de verplichting om het loon twee jaar door te betalen.
  • U bent bij werknemers die 65+ zijn, niet meer na drie tijdelijke contracten verplicht een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden.
  • U hoeft met minder re-integratieregels rekening te houden.

Let op

Houd wel rekening met de hoogte van het loon van werknemers die 65+ zijn. Indien u al werknemers – jonger dan 65 jaar – in dienst heeft die hetzelfde werk doen als een 65+ werknemer (vergelijkbare functie) mag u de oudere werknemer niet minder dan hen betalen.