Het kabinet heeft de duur van het uitstel van betaling al een paar keer verlengd. Het uitstel van betaling van nieuwe betalingsverplichtingen voor ondernemers loopt tot uiterlijk 1 juli 2021 en zal, zoals het er nu naar uitziet, niet worden verlengd.

Sinds zaterdag 23 januari 2021 geldt er in Nederland een avondklok. In eerste instantie duurt deze tot 9 februari 2021. Dit houdt in dat in deze periode personen tussen 21.00 en 4.30 niet buiten mogen zijn.

Aanvraagmogelijkheid NOW 3.1 opnieuw opengesteld, nu tot en met 27 december 2020.

Ondernemers… houd moed in deze moeilijke tijden!

NOW 3 aanvraag, regel het NU!

Vanwege de coronacrisis gelden er in 2020 geen bijverdiengrenzen voor vakantiekrachten met een studielening of studiefinanciering.

Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW 2.0) vanaf 6 juli 2020 opengesteld.

Het lukt de Belastingdienst niet om iedereen die vóór 1 april aangifte Inkomstenbelasting (IB) 2019 deed, vóór 1 juli bericht te sturen.

Om de werkgevers tegemoet te komen bij problemen vanwege de coronacrisis, verhoogt het kabinet de vrije ruimte van de werkkostenregeling.

Goed nieuws: aanvragen kan nog steeds, maar regel het wel snel!

Krappe tijden voor veel werkgevers! Mag u vakantiegeld later uitbetalen?

De belastingdienst is er nu dan toch echt in geslaagd om de slogan “leuker kunnen we het niet maken maar wel makkelijker” in deze zware Coronatijd waar te maken getuige een vanmorgen op de website van de Belastingdienst gepubliceerd bericht.

Het kabinet heeft het pakket maatregelen ter bestrijding van de coronacrisis uitgebreid en aangevuld met

Nog voordat het UWV het aanvraagloket voor de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van

Door de coronacrisis leven er veel vragen over vakantiedagen. Kan de werkgever een werknemer verplichten

De belastingdienst is er nu dan toch echt in geslaagd om de slogan “leuker kunnen we het niet maken maar wel makkelijker” in deze zware Coronatijd waar te maken getuige een vanmorgen op de website van de Belastingdienst gepubliceerd bericht.

Over de berekening van de loonkostensubsidie is het nodige al geschreven. Het aanvragen van de subsidie brengt ook voorwaarden met zich mee. We hebben de voorwaarden voor u op een rijtje gezet.

Vandaag is bij persconferentie en persbericht duidelijkheid verschaft over de NOW-regeling. De precieze tekst volgt later. Om u alvast te informeren het volgende. In de regeling spelen twee variabelen een grote rol: de omzet en de loonsom. Hoe hoger het omzetverlies, hoe hoger de tegemoetkoming in de loonsom voor de werkgever.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat heeft de eerder aangekondigde tegemoetkomingsregeling

Oproep van ‘Ondernemend Alkmaar’ aan u als ondernemer.

Door de Coronacrisis lijkt iedereen zich wel heel actief te gaan bezighouden met de vraag “Wat gebeurt er als ik ziek word?” en nog erger “wat moet ik nog regelen voor het geval ik dood ga?”. Eigenlijk vragen die we veelal uit de weg gaan, maar nu hoogst actueel.

Op de website van de Belastingdienst is sinds vanochtend vroeg het volgende bericht geplaatst:

Het kabinet komt met een tijdelijke voorziening voor gevestigde ondernemers en ZZP-ers voor drie maanden die zo snel mogelijk ingaat.

Eerder hebben wij op deze website vermeld dat uitstel van betaling kan worden verkregen voor onder andere verschuldigde omzetbelasting en loonbelasting. Als u uw onderneming in B.V.-vorm drijft, het volgende.

Zoals u inmiddels wel begrepen zult hebben wordt de regeling werktijdverkorting met onmiddellijke ingang vervangen door een Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW).

In deze zeer bijzondere tijden worden zeer bijzondere maatregelen genomen. Jongejan & Partners licht u bij en hieronder kort de belangrijkste punten met een toelichting.

Na de eerder genomen maatregelen ter bestrijding van de coronacrisis komt het kabinet nu met een noodpakket aan bijzondere maatregelen. Dit noodpakket geldt voorlopig voor een periode van drie maanden en omvat drie hoofdelelementen

In verband met het coronavirus heeft het kabinet diverse maatregelen getroffen voor ondernemers.

Er zijn omstandigheden waar u als werkgever tegenaan kunt lopen die niet meer aangemerkt kunnen worden als een normaal ondernemersrisico. Eén van deze omstandigheden is het coronavirus.

Bedrijven die door het coronavirus tijdelijk te weinig werk hebben voor hun werknemers, kunnen een beroep